Påmelding her
VÅRE AVDELINGER
Innlandet | Møre & Romsdal | Rogaland | Trøndelag | Vestlandet | Østfold | Østlandet | Seniorgruppen
© 2022 Logistikkforeningen.no
Nettsiden er utviklet av Fredrikstad Webdesign AS
Etter årsmøte med Logistikkforeningen avd. Østlandet den 10. juni, så har det blitt valgt inn ny styreleder og tre nye styremedlem.
Vi er stolte over å presentere Heidi Bergsveen som ny styreleder for Logistikkforeningen avd. Østlandet. Heidi er utrolig dyktig innenfor sitt fagfelt og har de rette forutsetningene for å lede foreningen videre i riktig retning. I tillegg har vi fått med oss Kirsten Gulbrandsen, Logistikkansvarlig hos T. Myhrvold AS, Geir Kluge Heiermo, Salg- og markedsdirektør hos FREJA Transport & Logistics AS samt Sebastian Gustavsson, Junior Solution Consultant hos TietoEVRY.
Vi vil samtidig benytte sjansen til å takke avtroppet styreleder Maiken Therese Kallesen, Guro Emma Rødsjø og Dag Edvartsen for en fantastisk innsats med foreningen over flere år. Alle tre vil forsette i valgkomiteen og hjelpe på sidelinjen.
Styret i Logistikkforeningen avd. Østlandet har gjennomført årsmøte den 10. juni 2021. Her kan du lese et sammendrag av vår årsbretning.
Webinar med Kolonial.no og Milrab 24.11.2020
Vi gjennomførte et vellykket webinar i samarbeid med Kolonial.no og Milrab. Dette var to aktører som vi hadde booket til årskonferansen, der vi klarte å utnytte momentum ved å få dette presentert digitalt. Muhammad Ghous Afzal ledet dialogen med stor suksess.
Webinar med Oslo Maraton 02.03.2021
I dette webinaret fikk vi en innsikt i hvor mange dyktige mennesker som står bak et godt idrettsarrangement. Vi fikk se hvordan de etter flere år har bygd seg opp erfaring på hvordan de skal styre et slikt prosjekt og hvor viktig logistikkrollen er for en vellykket gjennomføring. Et tema litt utenom det vanlige, men særdeles lærerikt å høre på. Dag Edvartsen gjorde en veldig god jobb med å lede denne samtalen med Oslo Maraton. Dessverre så ble det promotert litt for svakt, da vi endte opp med veldig få deltakere. Dette kan fortsatt sees på YouTube.
Mentorprogrammet
Etter fjorårets suksess, så startet foreningen opp med Mentorprogrammet i år også. De hadde en kick-off på begynnelsen av året og totalt vært hele fem mentor/mentee par. Alle parene har hatt individuelle møter og fått coaching fra Filip Skogstad, daglig leder hos Lederhagen. Alle parene har fått tilegnet seg ny kunnskap og erfaring innenfor fagfeltet. Dagfinn Bang-Johansen har stått i spissen for dette programmet og utviklet det til å bli en veldig stor suksess med god støtte fra flere styremedlemmer.
Linkedin kurs 09.06.2021
I forbindelse med mentorprogrammet ble det bestemt at vi skulle tilby Linkedinkurs for deltakerne. Dette gav oss en mulighet til å kjøre samme kurs ut til alle våre medlemmer av foreningen. Vi fikk god hjelp av Sebastian Gustavsson til å etablere kontakt med Linkedinguru Frida Vagiste som holdt kurset. Kurset gav deltakerne innsikt i hvordan man bygger opp en god profil og funksjoner som er nyttig for å skape et større nettverk.
Årskonferansen til Kiel – Comeback 2020
Årskonferansen ble utsatt på grunn av COVID-19 og anbefalinger fra FHI til 2-4 september 2020. Dessverre så forbedret ikke situasjon seg i henhold til pandemien og foreningen måtte kansellere årskonferansen. Det ble gjort en fantastisk jobb med tanke på å sikre tilliten og good will til de som var påmeldt ved at både påmeldte og sponsorer fikk refundert pengene sine. Kanselleringen har ikke medført noe tap for foreningen, siden Color Line betalte ut hele beløpet.
SoMe
I begynnelsen av september 2020, så bestemte vi oss for å satse på å bygge opp en profesjonell selskapsside og en gruppeside på Linkedin som skulle representere hele foreningen i sin helhet. Derfor ble flere lokale selskapssider og gruppesider slettet. Vi har nå en selskapside som representerer hele foreningen. På daværende tidspunkt hadde vi bare 24 følgere som vi nå har klart å øke til over 1000 på litt over et halvt år. Godt teamarbeid med å invitere bekjente samt dele kunnskapsrikt innhold har gitt spredning til bransjen og nye følgere. Per dags dato ligger det flere gruppesider tilgjengelig med lite aktivitet. På sikt er det et ønske fra Østlandet å få dette samlet på den største gruppesiden med over 3500 følgere.
Nettsider
Vi har jobbet videre med å spre informasjon fra vår hjemmeside. Endelig har hele foreningen med alle lokalavdelinger blitt flinkere til å publisere informasjon på vår hjemmeside. Dette blir aktivt spredt videre til våre SoMe kanaler. Trafikken på hjemmesiden er tydelig avhengig av at det promoteres innhold på SoMe som trekker trafikken inn på sidene. Derfor valgte vi å kjøre en videopresentasjon av hvert enkelt styremedlem for å skape ekstra innhold samt la medlemmene bli kjent med oss på en annen måte.
Østlandsavdelingen har nå integrert personlig-, senior- og studentinnmeldingen med Styreweb. Det vil si at betalingen skjer direkte og alt av kontaktinformasjon blir lagret direkte i Styreweb.
Styreweb
Styreweb er et system som ble implementert sommeren 2020 for å håndtere medlemsmassen på en profesjonell måte. Østlandet er nå godt i gang med bruken av Styreweb og det har vært en stor jobb med å oppdatere medlemslisten. Vi er nå 98% i mål med dette. Det gjør at vi har god kontroll på hvem våre medlemmer er og kan gjøre tiltak for å rekruttere nye. Som nevnt tidligere har vi også integrert deler av innmeldingsfunksjon direkte mot Styreweb slik at mest mulig av den manuelle jobben elimineres. I tillegg skal vi ta i bruk regnskapsfunksjon i Styreweb, slik at alt av medlemskontingent skal faktureres direkte fra systemet.
Antall medlemmer i dag er 195, hvor av 13 er bedriftsmedlemsskap (57 personer), 135 er personlig medlemmer, 12 studenter, 26 senior og 9 æresmedlemmer.
Vi er vel alle ganske godt kjent med hva Linkedin er, men vet vi hvordan vi kan utnytte denne plattformen godt nok? Litt utenom det vanlige, men høyest aktuelt, så ønsker vi å tilby et hurtigkurs i hvordan du kan bruke Linkedin mest effektivt i din hverdag.
Tema som vi vil fokusere på i dette kurset vil avhenge litt på hva du som deltaker ønsker. Gå inn på Linkedin for å besvare vår lille spørreundersøkelse, så tilpasser vi team etter hva som ønskes:
https://www.survio.com/survey/d/Z5Y5K9C5P3A7Z3Z5E
Meld deg på vårt Linkedinkurs som går den 9. juni fra kl. 17:00 – 18:00. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Dette arrangementet er gratis for medlemmer og koster 350,- NOK for de som ikke er medlem.
Det er Linkedinguru Frida Vagiste som skal holde dette kurset for oss.
Litt informasjon om Frida:
Frida Vagiste – Digital Marketing & Social Media Specialist
Kort om mig! I dagsläget jobbar jag som Content Manager på Acobia som arbetar med AI & ML inom Smart Infrastruktur, Smart Fastighet & Smart Industri. Sedan 2014 har jag jobbat som digital marknadsförare, copywriter samt fått bygga upp marknadsavdelningar i Sverige, Norge & USA där fokus har varit just på sociala medier samt hur vi kan effektivisera marknadsföring genom bra content och marketing automation via sociala medier. Jag har även haft ynnesten att få arbeta med kunder inom både privat, offentlig sektor både B2C och B2B där skillnaden är stor kring hur man navigerar på sociala medier. Under de senaste åren har utvecklingen på sociala medier gått i rasande fart och nya möjligheter öppnas och nya förändringar sker framförallt på LinkedIn!
10. juni arrangerer Østlandsavdelingen sitt årsmøte.
Samfunnet er fortsatt preget av Covid-19, men vi håper at situasjon kan begynne å løsne i tråd med vaksineringen. Foreløpig tar vi høyde for å møtes fysisk, men forbereder oss på å ta det digitalt hvis situasjon skulle tilsi dette.
Vi håper på å kunne møtes samme plass som i fjor hvis møte avholdes fysisk, og det blir da på Restaurant Park 29 i Oslo. Her skal det være tilrettelagte lokaler for en trygg gjennomføring av årsmøtet.
Se møteinnkallingen.
Oslo Maraton er ett av Norges største gateløp med rundt 20.000 deltakere. Bak dette arrangementet er det et stor logistikkhjul som må holdes i gang for å sørge for en sømløs og god opplevelese for alle deltakerne. Arrangementsleder Bodil Støylen gir et innblikk i hvordan et så stort arrangement gjennomføres på en god måte.
I 2020 ble arrangementet virtuelt, og hun vil også dele hvordan logistikken endret seg i forhold til reelt vs virtuelt.
Meld deg på vårt webinar som går den 2.mars fra kl. 11:30 – 12:30. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Har du spørsmål til foredragsholderen? Send inn spørsmålene dine, slik at de kan bli besvart mot slutten av sendingen.
Mentorprogrammet i 2021
Logistikkforeningens lokalavdelinger har som formål å blant annet å orientere medlemmene om utviklingen i fagområdet logistikk samt å skape et miljø for utveksling av erfaring.
Med dette i bakgrunn har ideen om et mentor/mentee-program vokst frem. Logistikkforeningen føler det er naturlig å bidra til kunnskapsdeling i en verden som blir enda mer kompleks for hver dag som går. Logistikkfaget er intet unntak.
For Logistikkforeningen handler mentorskapsprogrammet om deling av kunnskap på tvers av generasjoner, alder, kjønn og bakgrunn. Vi tror kunnskap er som en hage, det gror og spirer, hvor det vannes. Akkurat slik tror vi det er for en logistiker. En erfaren logistiker kan ha behov for refill fra en nyutdannet, akkurat som en nylig utdannet trenger den praktiske erfaringen som kommer med noen år i bransjen.
Logistikkforeningen har nå et program med oppstart sent i januar 2021, og har programmet gående frem til begynnelsen av september 2021.
Krav til søkende
Mentee:
- Være ny i bransjen (maks 3 års erfaring).
- Vi tror våre menteer er pasjonerte for logistikkfaget, lærevillige, pedagogiske, inkluderende og kan utfordre status quo.
- Er medlem eller er villig til å bli medlem av Logistikkforeningens avdelinger.
- Villig til å engasjere seg i minst to månedlige møter med mentor samt stille forberedt til disse.
Mal for menteesøknad
- Navn/telefon/e-post
- Student/yrkesaktivt/arbeidssøker/tittel
- Hva er din motivasjon for å søke deg inn i mentorprogrammet (maks 200 ord)
- Hvilken retning innenfor logistikk kunne du tenke deg å fokusere på? Se kategori nedenfor.
For kontakt, vennligst send e-post med overnevnte spesifikasjoner til Sebastian (sebastian.gustafsson@tietoevry.com) eller Synne (180821@stud.himolde.no)
Vellykket webinar
Den 24. november holdt Logistikkforeningen et webinar i samarbeid med Kolonial.no og Milrab.no. Her fikk vi et lite innblikk i hvordan og hvorfor, logistikk er en konkurransefordel. Gikk du glipp av dette webinaret? Da har du nå sjansen til å se det på nytt ved å følge denne lenken: Webinaret ser du her
Vi har i tillegg gjort en liten oppsummering av de spørsmålene og svarene vi fikk under selve webinaret, som du kan lese nedenfor.
Spørsmål til Kolonial.no: Hvordan organiseres inntransporten til Kolonial sine lager fra leverandører?
Svar: Inntransport er foreløpig et av de områdene der «volumet» er lavest og også det leddet som håndteres mest manuelt i dag. Vi har en kombinasjon av inntransport fra Rema Distribusjon og direkte transport fra enkelte leverandører. Dette er også et spennende område vi ønsker og optimalisere i større grad fremover, særlig nå som vi også skal hente pakker hos nye samarbeidspartnere.
Spørsmål til Milrab.no: Kult med Kolonial partnerskapet! Plukker de opp varene på deres lager, eller leier dere plass hos Kolonial.no?
Svar: Kolonial.no kommer innom vårt lager daglig og henter forsendelsene.
Spørsmål til Kolonial.no: Hva bruker dere til ruteplanlegging?
Svar: Vi gjør ruteplanlegging flere ganger gjennom døgnet, men ordre som har cut-off 23:59 planlegges like etter midnatt. Vi har brukt EoE sin løsning som nå er kjøpt opp av Posten/Bring. Videre har vi sett at dette er et så viktig område for oss at vi kommer til å fortsette med egenutviklede løsninger.
Spørsmål til Kolonial.no og Milrab.no: Det er ikke noen tvil om at tette partnerskap og det å bygge økosystem er nøkkelen fremover. Hvordan vurderer dere hva som skal eies og utvikles internt, og hva som kan outsources til partnere? Eks: at Milrab bruker Kolonial.no på distribusjon, eller at Kolonial.no bruker Relex på innkjøp.
Man må skjønne hvilke deler man absolutt må lykkes med og hva som andre kan gjøre bedre. For vår del er formel1 logistikk og håndtering av leveringskompleksitet (kjøl/frys/tørr) en forutsetning for lønnsomhet. Dette har vært helt avgjørende for oss å eie selv, da ingen andre har kunnet levere det vi har hatt behov for. Dette har også gitt oss et konkurransefortrinn innen dagligvare, men også gitt oss muligheter til spennende samarbeid med Milrab.
For vår del blir det en vurderingssak for hver case. Finnes løsningene, kompleksitet, hvor godt passer det vår drift og hva er kostnadene. Så tenker jeg at gode samarbeid når det kommer til å utvikle nye løsninger er helt key.
Spørsmål til Kolonial.no: Kan du røpe hvilken teknologileverandør dere har valgt og hvilken «teknologi grad» det er planlagt for på det nye lageret i Lier?
Svar: Den viktigste teknologileverandører vi har valgt er vår egen Produkt og Tech avdeling. Og i forhold til teknoligrad så gjennomsyrer det egentlig alt vi gjør. Om det så handler om å få en robot til å gjøre jobben sin eller gjøre en sjåfør i stand til en mest mulig effektiv levering med høy kvalitet på en morsom måte.
Spørsmål til Kolonial.no: Foregår planleggingen automatisk eller har dere folk på jobb til planlegging ved midnatt?
Svar: Vi har operasjon 24/7 så planlegging skjer i etterkant av cut-off døgnet rundt.
Spørsmål til Kolonial.no: Hva tenker dere i Kolonial om utfordringen omkring vekst vs rekruttering/kompetanse/kapasitet på distribusjon?
Sjåførene er en vår viktigste ambassadører og de som fronter våre merkevare hver dag. At de har gode arbeidsforhold, blir sett og hørt, får gode verktøy og trives på jobb er avgjørende. Når våre sjåfører føler seg som superstjerner og har gode dager på jobb, så blir rekruttering lettere. I tillegg jobber vi aktivt med å gjøre det lett og komme på nivå kompetansemessig gjennom gode on-boarding løsninger.
Har du flere spørsmål til Kolonial.no eller Milrab.no? Send oss gjerne en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no, så skal vi prøve å videreformidle dette til disse aktørene.
Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet
Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.
Dag Edvartsen har jobbet i selskap som DHL, Bring og SAS Cargo og jobber nå i Personalhuset hvor relevant bransjeerfaring kommer godt med når man skal jobbe med rekruttering og bemanning til blant annet logistikkbransjen. Riktig bemanning og kompetanse er avgjørende for logistikken. Filmen ser du her
Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Dag, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller dag.edvartsen@personalhuset.no.
Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet
Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.
Tidligere styreleder gikk ut i mammaperm, Elizabeth Ramirez Stenwig, men nektet å gi slipp på Logistikkforeningen. Hun er fremdeles med i styret med et stort og givende engasjement for å gi merverdi til nettverket. Med 10 års erfaring i bransjen fra arbeid som både speditører og med teknologi, arbeider hun i dag for Maersk med å hjelpe kunder å få synlighet gjennom hele forsyningskjeden. Dette bidrar til at norske bedrifter kan ligge et steg foran verden med logistikk som et effektivt og strategisk konkurransefortrinn. Filmen ser du her
Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Elizabeth, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller elizabeth.stenwig@maersk.com.