Optimera er Norges største aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 200 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 12 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Optimera Proff, Optimera Handel, Optimera Logistikk, Optimera Byggsystemer, Hansmark, RenCon, Montér og Montasjeutstyr.

Torsdag 31. mars inviterer Logistikkforeningen Østlandet til bedriftsbesøk i Optimeras distribusjonslager i Østre Aker Vei i Oslo.

Da skal fleet director John-Kristian Skogholt fortelle hvordan det jobbes i trelastverden, og hvordan anlegget i Øster Aker vei opererer. Anlegget er det største av Optimeras ti forsyningsanlegg rundt om i landet. Her går 30 kranbiler ut med rundt 300 tonn varer om dagen, mens rundt 70 biler leverer daglig.

Skogholt vil også forklare hvordan Optimera har tatt kontroll på transporten selv gjennom å si opp avtaler med de store transportørene og opprette et meglerkontor som tar mer regi på transporten inhouse.

Under besøket vil det både omvisning og foredrag fra klokken 14, før det blir bespisning og mingling fra 16 til 18.

Sted: Optimera, Østre Aker vei 260
Tid: 31. mars, kl. 14-18.

Meld deg på her!

Logistikknerdene

For å bli en god logistiker trengs god generell kunnskap om hvordan transport og logistikk fungerer. Men bransjen er bred, og i de fleste stillinger trengs en god del spisskompetanse i et særegent felt i tillegg. Det er en fordel å være litt nerd på ett bestemt område.

Det tenker Logistikkforeningen Østlandet å hjelpe til med. I løpet av 2022 skal foreningen arrangere en rekke treff på Restaurant Sumo på Solli Plass i Oslo, med et unikt og svært spisset tema hver gang. Se program for første halvår 2022 nederst!

Konseptet kalles Logistikknerdene, og første arrangement er allerede 11. januar. Da skal temaet være råvare.

– Tanken er at dette skal være interessant og lærerikt for noen få. Om det kommer veldig mange har vi egentlig bommet, ler Dagfinn Bang-Johansen, som sitter i styret i lokallaget.

Blant de du vil møte på den første kvelden, og som vil fortelle om sine råvareutfordringer og -løsninger, er Lars Smedstuen fra Smedstuen Gård. De driver med kjøtt og et par stikkord vil være korte ledetider og kort holdbarhet.

Første kveld er planlagt 11. januar 2022. Med nylige covid-restriksjoner er det per dags dato usikkert om det lar seg gjøre å gjennomføre et fysisk møte. Dersom det viser seg å være umulig, bli det en samling via Teams.

Påmelding gjøres her.

INITIATIVTAGER:
Erfan Hesamadini.

Tenke høyt sammen

Det er Erfan Hesamadini som står bak ideen om Logistikknerdene, og han tar på seg rollen som tilrettelegger.

– Vi ønsker å skape en atmosfære hvor folk kan tenke høyt sammen og legger power-point presentasjoner ved døra. Her skal man kunne diskutere utfordringer, muligheter, bli kjent med spennende folk i spennende stillinger, sier Hesamadini.

Målet er å lage et lavterskeltilbud for foreningens medlemmer, som likevel kan bidra til å gi godt faglig påfyll.

– Og om du ikke ser at teamet treffer deg direkte, så kanskje du har en kollega som kan ha nytte av det, og sende vedkommende i stedet, sier Bang-Johansen.

Møtes på Solli Plass

Han og Hesamadini ser for seg opptil 12 nerdemøter i løpet av året, der temaene utvikler seg å følge en forsyningskjede. Tanken er som hovedregel å møtes andre tirsdag i måneden på Restaurant Sumo på Solli Plass fra klokken 18.

Temalisten ser foreløpig slik ut: Råvare, produksjon, innkjøp, import, lagerlokasjon, lagerrutiner, mangfoldsledelse, netthandel, transport, reklamasjon, resirkulering og målsetting.

Dette blir et «come as you are»-arrangement med enkel logistikknerding rundt alle slags temaer. Det blir dialogbasert og gjerne lufting av utfordringer, men også gjerne med konkrete løsninger. Og ofte vil nok teknologiske løsninger være et tema, men ikke utelukkende. Det ligger mye nerding og god logistikk bare i å jobbe smart, ikke nødvendigvis med den mest avanserte teknologien.

– Vi føler at det ofte blir så stivt i hverdagen, alle har stort sett et eller annet å selge. Her ønsker vi lave skuldre og mulighet for å utveksle gode og dårlige erfaringer, sier Hesamadini.

Slik ser programmet ut frem til sommeren:

11. januar: Råvare
8. februar: Produksjon
8. mars: Innkjøp
5. april: Import
10. mai: Lagerlokasjon
14. juni: Lagerrutiner

Sted: Sumo Restaurant på Solli Plass
Tid: Kl. 18:00

Tidspunkt, sted og tema kan endres, så følg med på Logistikkforeningen.no

Logistikkforeningens lokalavdelinger har som formål å blant annet å orientere medlemmene om utviklingen i fagområdet logistikk samt å skape et miljø for utveksling av erfaring.

Med dette i bakgrunn vokste ideen om et mentor/mentee-program frem.

I 2019 hadde vi vårt første mentorpar, det ble en succe og i 2020 hadde vi totalt fem mentorpar. Fem aspirerende logistikere/studenter ble paret med fem erfarne logistikere.

Logistikkforeningen føler det er naturlig å bidra til kunnskapsdeling i en verden som blir enda mer kompleks for hver dag som går. Logistikkfaget er intet unntak.

For Logistikkforeningen handler mentorskapsprogrammet om deling av kunnskap på tvers av generasjoner, alder, kjønn og bakgrunn. Vi tror kunnskap er som en hage, det gror og spirer, hvor det vannes. Akkurat slik tror vi det er for en logistiker. En erfaren logistiker kan ha behov for refill fra en nyutdannet, akkurat som en nylig utdannet trenger den praktiske erfaringen som kommer med noen år i bransjen.

Logistikkforeningen har nå et program med oppstart november 2021, programmet blir gående frem til august 2022.

Påmelding her

Etter årsmøte med Logistikkforeningen avd. Østlandet den 10. juni, så har det blitt valgt inn ny styreleder og tre nye styremedlem.


Vi er stolte over å presentere Heidi Bergsveen som ny styreleder for Logistikkforeningen avd. Østlandet. Heidi er utrolig dyktig innenfor sitt fagfelt og har de rette forutsetningene for å lede foreningen videre i riktig retning. I tillegg har vi fått med oss Kirsten Gulbrandsen, Logistikkansvarlig hos T. Myhrvold AS, Geir Kluge Heiermo, Salg- og markedsdirektør hos FREJA Transport & Logistics AS samt Sebastian Gustavsson, Junior Solution Consultant hos TietoEVRY.

Vi vil samtidig benytte sjansen til å takke avtroppet styreleder Maiken Therese Kallesen, Guro Emma Rødsjø og Dag Edvartsen for en fantastisk innsats med foreningen over flere år. Alle tre vil forsette i valgkomiteen og hjelpe på sidelinjen.

Styret i Logistikkforeningen avd. Østlandet har gjennomført årsmøte den 10. juni 2021. Her kan du lese et sammendrag av vår årsbretning.


Webinar med Kolonial.no og Milrab 24.11.2020

Vi gjennomførte et vellykket webinar i samarbeid med Kolonial.no og Milrab. Dette var to aktører som vi hadde booket til årskonferansen, der vi klarte å utnytte momentum ved å få dette presentert digitalt. Muhammad Ghous Afzal ledet dialogen med stor suksess.

Webinar med Oslo Maraton 02.03.2021

I dette webinaret fikk vi en innsikt i hvor mange dyktige mennesker som står bak et godt idrettsarrangement. Vi fikk se hvordan de etter flere år har bygd seg opp erfaring på hvordan de skal styre et slikt prosjekt og hvor viktig logistikkrollen er for en vellykket gjennomføring. Et tema litt utenom det vanlige, men særdeles lærerikt å høre på. Dag Edvartsen gjorde en veldig god jobb med å lede denne samtalen med Oslo Maraton. Dessverre så ble det promotert litt for svakt, da vi endte opp med veldig få deltakere. Dette kan fortsatt sees på YouTube.

Mentorprogrammet

Etter fjorårets suksess, så startet foreningen opp med Mentorprogrammet i år også. De hadde en kick-off på begynnelsen av året og totalt vært hele fem mentor/mentee par. Alle parene har hatt individuelle møter og fått coaching fra Filip Skogstad, daglig leder hos Lederhagen. Alle parene har fått tilegnet seg ny kunnskap og erfaring innenfor fagfeltet. Dagfinn Bang-Johansen har stått i spissen for dette programmet og utviklet det til å bli en veldig stor suksess med god støtte fra flere styremedlemmer.

Linkedin kurs 09.06.2021

I forbindelse med mentorprogrammet ble det bestemt at vi skulle tilby Linkedinkurs for deltakerne. Dette gav oss en mulighet til å kjøre samme kurs ut til alle våre medlemmer av foreningen. Vi fikk god hjelp av Sebastian Gustavsson til å etablere kontakt med Linkedinguru Frida Vagiste som holdt kurset. Kurset gav deltakerne innsikt i hvordan man bygger opp en god profil og funksjoner som er nyttig for å skape et større nettverk.

Årskonferansen til Kiel – Comeback 2020

Årskonferansen ble utsatt på grunn av COVID-19 og anbefalinger fra FHI til 2-4 september 2020. Dessverre så forbedret ikke situasjon seg i henhold til pandemien og foreningen måtte kansellere årskonferansen. Det ble gjort en fantastisk jobb med tanke på å sikre tilliten og good will til de som var påmeldt ved at både påmeldte og sponsorer fikk refundert pengene sine. Kanselleringen har ikke medført noe tap for foreningen, siden Color Line betalte ut hele beløpet.

SoMe

I begynnelsen av september 2020, så bestemte vi oss for å satse på å bygge opp en profesjonell selskapsside og en gruppeside på Linkedin som skulle representere hele foreningen i sin helhet. Derfor ble flere lokale selskapssider og gruppesider slettet. Vi har nå en selskapside som representerer hele foreningen. På daværende tidspunkt hadde vi bare 24 følgere som vi nå har klart å øke til over 1000 på litt over et halvt år. Godt teamarbeid med å invitere bekjente samt dele kunnskapsrikt innhold har gitt spredning til bransjen og nye følgere. Per dags dato ligger det flere gruppesider tilgjengelig med lite aktivitet. På sikt er det et ønske fra Østlandet å få dette samlet på den største gruppesiden med over 3500 følgere.

Nettsider

Vi har jobbet videre med å spre informasjon fra vår hjemmeside. Endelig har hele foreningen med alle lokalavdelinger blitt flinkere til å publisere informasjon på vår hjemmeside. Dette blir aktivt spredt videre til våre SoMe kanaler. Trafikken på hjemmesiden er tydelig avhengig av at det promoteres innhold på SoMe som trekker trafikken inn på sidene. Derfor valgte vi å kjøre en videopresentasjon av hvert enkelt styremedlem for å skape ekstra innhold samt la medlemmene bli kjent med oss på en annen måte.

Østlandsavdelingen har nå integrert personlig-, senior- og studentinnmeldingen med Styreweb. Det vil si at betalingen skjer direkte og alt av kontaktinformasjon blir lagret direkte i Styreweb.

Styreweb

Styreweb er et system som ble implementert sommeren 2020 for å håndtere medlemsmassen på en profesjonell måte. Østlandet er nå godt i gang med bruken av Styreweb og det har vært en stor jobb med å oppdatere medlemslisten. Vi er nå 98% i mål med dette. Det gjør at vi har god kontroll på hvem våre medlemmer er og kan gjøre tiltak for å rekruttere nye. Som nevnt tidligere har vi også integrert deler av innmeldingsfunksjon direkte mot Styreweb slik at mest mulig av den manuelle jobben elimineres. I tillegg skal vi ta i bruk regnskapsfunksjon i Styreweb, slik at alt av medlemskontingent skal faktureres direkte fra systemet.

Antall medlemmer i dag er 195, hvor av 13 er bedriftsmedlemsskap (57 personer), 135 er personlig medlemmer, 12 studenter, 26 senior og 9 æresmedlemmer.

Vi er vel alle ganske godt kjent med hva Linkedin er, men vet vi hvordan vi kan utnytte denne plattformen godt nok? Litt utenom det vanlige, men høyest aktuelt, så ønsker vi å tilby et hurtigkurs i hvordan du kan bruke Linkedin mest effektivt i din hverdag.


Tema som vi vil fokusere på i dette kurset vil avhenge litt på hva du som deltaker ønsker. Gå inn på Linkedin for å besvare vår lille spørreundersøkelse, så tilpasser vi team etter hva som ønskes:

https://www.survio.com/survey/d/Z5Y5K9C5P3A7Z3Z5E

Meld deg på vårt Linkedinkurs som går den 9. juni fra kl. 17:00 – 18:00. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Dette arrangementet er gratis for medlemmer og koster 350,- NOK for de som ikke er medlem.

Det er Linkedinguru Frida Vagiste som skal holde dette kurset for oss.

Litt informasjon om Frida:

Frida Vagiste – Digital Marketing & Social Media Specialist

Kort om mig! I dagsläget jobbar jag som Content Manager på Acobia som arbetar med AI & ML inom Smart Infrastruktur, Smart Fastighet & Smart Industri. Sedan 2014 har jag jobbat som digital marknadsförare, copywriter samt fått bygga upp marknadsavdelningar i Sverige, Norge & USA där fokus har varit just på sociala medier samt hur vi kan effektivisera marknadsföring genom bra content och marketing automation via sociala medier. Jag har även haft ynnesten att få arbeta med kunder inom både privat, offentlig sektor både B2C och B2B där skillnaden är stor kring hur man navigerar på sociala medier. Under de senaste åren har utvecklingen på sociala medier gått i rasande fart och nya möjligheter öppnas och nya förändringar sker framförallt på LinkedIn!

10. juni arrangerer Østlandsavdelingen sitt årsmøte.


Samfunnet er fortsatt preget av Covid-19, men vi håper at situasjon kan begynne å løsne i tråd med vaksineringen. Foreløpig tar vi høyde for å møtes fysisk, men forbereder oss på å ta det digitalt hvis situasjon skulle tilsi dette.

Vi håper på å kunne møtes samme plass som i fjor hvis møte avholdes fysisk, og det blir da på Restaurant Park 29 i Oslo. Her skal det være tilrettelagte lokaler for en trygg gjennomføring av årsmøtet.

Se møteinnkallingen.

Oslo Maraton er ett av Norges største gateløp med rundt 20.000 deltakere. Bak dette arrangementet er det et stor logistikkhjul som må holdes i gang for å sørge for en sømløs og god opplevelese for alle deltakerne. Arrangementsleder Bodil Støylen gir et innblikk i hvordan et så stort arrangement gjennomføres på en god måte.


I 2020 ble arrangementet virtuelt, og hun vil også dele hvordan logistikken endret seg i forhold til reelt vs virtuelt. 

Meld deg på vårt webinar som går den 2.mars fra kl. 11:30 – 12:30. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Har du spørsmål til foredragsholderen? Send inn spørsmålene dine, slik at de kan bli besvart mot slutten av sendingen.

Her kan du se vårt spennende webinar >>

Mentorprogrammet i 2021


Logistikkforeningens lokalavdelinger har som formål å blant annet å orientere medlemmene om utviklingen i fagområdet logistikk samt å skape et miljø for utveksling av erfaring.

Med dette i bakgrunn har ideen om et mentor/mentee-program vokst frem. Logistikkforeningen føler det er naturlig å bidra til kunnskapsdeling i en verden som blir enda mer kompleks for hver dag som går. Logistikkfaget er intet unntak.

For Logistikkforeningen handler mentorskapsprogrammet om deling av kunnskap på tvers av generasjoner, alder, kjønn og bakgrunn. Vi tror kunnskap er som en hage, det gror og spirer, hvor det vannes. Akkurat slik tror vi det er for en logistiker. En erfaren logistiker kan ha behov for refill fra en nyutdannet, akkurat som en nylig utdannet trenger den praktiske erfaringen som kommer med noen år i bransjen.

Logistikkforeningen har nå et program med oppstart sent i januar 2021, og har programmet gående frem til begynnelsen av september 2021.

Krav til søkende

Mentee:

  • Være ny i bransjen (maks 3 års erfaring).
  • Vi tror våre menteer er pasjonerte for logistikkfaget, lærevillige, pedagogiske, inkluderende og kan utfordre status quo.
  • Er medlem eller er villig til å bli medlem av Logistikkforeningens avdelinger.
  • Villig til å engasjere seg i minst to månedlige møter med mentor samt stille forberedt til disse.

Mal for menteesøknad

  • Navn/telefon/e-post
  • Student/yrkesaktivt/arbeidssøker/tittel
  • Hva er din motivasjon for å søke deg inn i mentorprogrammet (maks 200 ord)
  • Hvilken retning innenfor logistikk kunne du tenke deg å fokusere på? Se kategori nedenfor.

For kontakt, vennligst send e-post med overnevnte spesifikasjoner til Sebastian (sebastian.gustafsson@tietoevry.com) eller Synne (180821@stud.himolde.no)