Logistikkforeningen søker 8–12 erfarne logistikere som vil dele kunnskap, bygge nye relasjoner og samtidig utvikle seg som mentor og leder. Årets mentorprogram gjennomføres i samarbeid med Høyskolen Kristiania og starter i slutten av oktober.
Interessen for Logistikkforeningens mentorprogram er stor. Etter et informasjonsmøte ved Høyskolen Kristiania venter foreningen nå en rekke søknader fra studenter og unge logistikere som ønsker seg en mentor.
Nå starter arbeidet med å finne de rette mentorene.
– Vi trenger erfarne logistikere som har lyst til å dele av kompetansen og nettverket sitt. Samtidig skal dette være et program der også mentorene lærer og utvikler seg, sier Dagfinn Bang-Johansen og Tom Østreng, som står bak programmet.
Mentorprogrammet arrangeres for sjuende gang. Tidligere deltakere trekker blant annet frem økt innsikt i arbeidslivet, hjelp med karrierevalg, nye kontakter og støtte i forbindelse med avsluttende studieoppgaver som viktige gevinster.
Skal utvikle mentorene
Nytt av året er at Tom Østreng får ansvaret for å lede mentorene gjennom programmet. Foreningen vil arbeide mer systematisk med å utvikle deltakernes ferdigheter innen mentorskap og coaching.
– Mentorskap handler ikke bare om hva du kan lære bort. Det gir også anledning til å utvikle eget lederskap og bli bedre til å bygge tillit, stille gode spørsmål og følge opp mennesker. Det er relevant både for dem som allerede er ledere, og for dem som ønsker å bli det, sier Østreng.
Samtidig får mentorene nærkontakt med en ny generasjon logistikere og innsikt i hva dagens studenter lærer, hvilke forventninger de har til arbeidslivet, og hvordan de ser på utviklingen i logistikkfaget.
– Vi håper at mentorene kan gi deltakerne erfaring, perspektiver og tilgang til nettverk. Til gjengjeld får de selv et møte med fersk logistikkkompetanse og nye måter å tenke på, sier Bang-Johansen.
Fysiske møter i Oslo
Programmet er i år knyttet tettere til undervisningen ved Høyskolen Kristiania, som også stiller lokaler til disposisjon. Opplegget blir derfor Oslo-basert og med større vekt på fysiske møter.
Første fellessamling holdes i slutten av oktober. Deretter arbeider mentor og mentee sammen og avtaler selv når og hvor ofte de skal møtes. I tillegg planlegges to–tre fellesmøter underveis og en avslutningsmiddag i april.
Et av de første temaene deltakerne skal arbeide med, er hvordan man bygger tillit i en mentorrelasjon.
– Den fysiske kontakten og muligheten til å snakke sammen ansikt til ansikt er viktig. Samtidig ønsker vi å lage fellessamlinger som gir så mye faglig og personlig utbytte at både mentorer og menteer har lyst til å delta, sier Bang-Johansen.
Åpent for unge logistikere
Programmet retter seg særlig mot studenter ved Høyskolen Kristiania, men det er også mulig for andre å søke. Har man inntil tre års erfaring fra logistikkbransjen og mener at en mentor kan være nyttig, er man velkommen til å melde sin interesse.
Deltakeravgiften for menteer er 750 kroner. Det er gratis å delta som mentor, men mentorene må være medlemmer av Logistikkforeningen.
For å sette sammen gode par vil foreningen blant annet se på mentorenes erfaring og kompetanse, menteenes faglige interesser og karriereønsker og hvilke forventninger begge har til programmet.
Interessert i å bli mentor?
Logistikkforeningen ønsker kontakt med erfarne logistikere fra ulike deler av bransjen.
Ta kontakt med Tom Østreng for mer informasjon eller for å melde din interesse:
E-post: ostrengtom4@gmail.com
Telefon: 908 94 789
