Logistikkforeningen og Høyskolen Kristiania har sparket i gang sitt nye mentorprogram. Nå skal 11 studenter få verdifull innsikt i arbeidslivet gjennom tett kontakt med erfarne fagpersoner fra logistikkbransjen.
Den 14. oktober møttes 11 studenter og deres mentorer til kickoff på Høyskolen Kristiania i Oslo. Samlingen markerte starten på et halvt år med erfaringsutveksling, nettverksbygging og faglig utvikling.
Alle studentene går tredje året på bachelorstudiet i Supply Chain Management og logistikk ved Kristiania. Gjennom mentorprogrammet får de en personlig kontakt i næringslivet som kan bidra med erfaringer, råd og innsikt i bransjen de snart skal ut i.
– Det som er veldig gøy, er at vi har fått i stand dette samarbeidet. Vi har mange flinke og engasjerte studenter, og nå har vi fått med oss folk fra næringslivet som virkelig har lyst til å bidra. Dette blir forhåpentligvis veldig gode møter, sier Runi Tomter Hansen, foreleser ved Høyskolen Kristiania.
Ildsjeler
Bak mentorprogrammet står Dagfinn Bang-Johansen og Tom Østreng fra Logistikkforeningen. Årets program er det sjuende i rekken, men samarbeidet med Høyskolen Kristiania gir satsingen en ny dimensjon. Sammen med foreleser Runi Tomter Hansen har de lagt til rette for at studentene skal få tettere kontakt med arbeidslivet og muligheten til å bygge verdifulle relasjoner i logistikkbransjen.
Nytt av året er også at Tom Østreng har fått ansvaret for å lede mentorene gjennom programmet. Ambisjonen er at ikke bare studentene, men også mentorene skal utvikle seg gjennom samarbeidet. Det legges derfor større vekt på mentorskap og coaching, med blant annet tillitsbygging, kommunikasjon og lederutvikling som sentrale elementer.
Nettverk som varer
Hansen mener muligheten til å bygge relasjoner er noe av det viktigste studentene får gjennom programmet.
– Jeg skulle ønske jeg selv hadde fått tilbud om en mentor i begynnelsen av karrieren. Klarer du å bygge en god relasjon, kan det være en kontakt du har glede av i mange år fremover, sier hun.
Hun understreker betydningen av nettverk og en positiv innstilling.
– Jeg sier gjerne nettverk, nettverk og nettverk. Og så handler det om innstilling, innstilling og innstilling, sier Hansen.
Studentene som fikk plass i programmet, ble valgt ut på bakgrunn av søknader der de begrunnet hvorfor de ønsket en mentor.
Gjensidig nytte
Mentorprogrammet skal også gi næringslivet muligheten til å bli kjent med fremtidige medarbeidere og få innblikk i hva som opptar dagens logistikkstudenter.
I løpet av det neste halvåret skal det arrangeres flere fellessamlinger med aktuelle temaer, blant annet geopolitikk og kunstig intelligens (KI). I tillegg skal mentorparene ha individuell kontakt.
– Det blir spennende å gjøre opp status når vi har gjennomført dette første året, sier Hansen.
For Logistikkforeningen er samarbeidet med Kristiania et konkret bidrag til å knytte utdanning og næringsliv tettere sammen, styrke rekrutteringen til logistikkbransjen og gi neste generasjon logistikkmedarbeidere et godt utgangspunkt for karrieren.
Disse stiller som mentorer:
Muhammad Afzal, Elizabeth Ramirez Stenwig, Kai Stålsett, Andrijana Rupcic, Andreas Bjørnhaug, Kjartan Lindøe, Ole B. Dahlum, Jon-Are Laugtug, Jan Elling Rindli, Hege Lindberg og Vebjørn Sagmoen.
