Vi er vel alle ganske godt kjent med hva Linkedin er, men vet vi hvordan vi kan utnytte denne plattformen godt nok? Litt utenom det vanlige, men høyest aktuelt, så ønsker vi å tilby et hurtigkurs i hvordan du kan bruke Linkedin mest effektivt i din hverdag.


Tema som vi vil fokusere på i dette kurset vil avhenge litt på hva du som deltaker ønsker. Gå inn på Linkedin for å besvare vår lille spørreundersøkelse, så tilpasser vi team etter hva som ønskes:

https://www.survio.com/survey/d/Z5Y5K9C5P3A7Z3Z5E

Meld deg på vårt Linkedinkurs som går den 9. juni fra kl. 17:00 – 18:00. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Dette arrangementet er gratis for medlemmer og koster 350,- NOK for de som ikke er medlem.

Det er Linkedinguru Frida Vagiste som skal holde dette kurset for oss.

Litt informasjon om Frida:

Frida Vagiste – Digital Marketing & Social Media Specialist

Kort om mig! I dagsläget jobbar jag som Content Manager på Acobia som arbetar med AI & ML inom Smart Infrastruktur, Smart Fastighet & Smart Industri. Sedan 2014 har jag jobbat som digital marknadsförare, copywriter samt fått bygga upp marknadsavdelningar i Sverige, Norge & USA där fokus har varit just på sociala medier samt hur vi kan effektivisera marknadsföring genom bra content och marketing automation via sociala medier. Jag har även haft ynnesten att få arbeta med kunder inom både privat, offentlig sektor både B2C och B2B där skillnaden är stor kring hur man navigerar på sociala medier. Under de senaste åren har utvecklingen på sociala medier gått i rasande fart och nya möjligheter öppnas och nya förändringar sker framförallt på LinkedIn!

10. juni arrangerer Østlandsavdelingen sitt årsmøte.


Samfunnet er fortsatt preget av Covid-19, men vi håper at situasjon kan begynne å løsne i tråd med vaksineringen. Foreløpig tar vi høyde for å møtes fysisk, men forbereder oss på å ta det digitalt hvis situasjon skulle tilsi dette.

Vi håper på å kunne møtes samme plass som i fjor hvis møte avholdes fysisk, og det blir da på Restaurant Park 29 i Oslo. Her skal det være tilrettelagte lokaler for en trygg gjennomføring av årsmøtet.

Se møteinnkallingen.

Oslo Maraton er ett av Norges største gateløp med rundt 20.000 deltakere. Bak dette arrangementet er det et stor logistikkhjul som må holdes i gang for å sørge for en sømløs og god opplevelese for alle deltakerne. Arrangementsleder Bodil Støylen gir et innblikk i hvordan et så stort arrangement gjennomføres på en god måte.


I 2020 ble arrangementet virtuelt, og hun vil også dele hvordan logistikken endret seg i forhold til reelt vs virtuelt. 

Meld deg på vårt webinar som går den 2.mars fra kl. 11:30 – 12:30. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Har du spørsmål til foredragsholderen? Send inn spørsmålene dine, slik at de kan bli besvart mot slutten av sendingen.

Her kan du se vårt spennende webinar >>

Mentorprogrammet i 2021


Logistikkforeningens lokalavdelinger har som formål å blant annet å orientere medlemmene om utviklingen i fagområdet logistikk samt å skape et miljø for utveksling av erfaring.

Med dette i bakgrunn har ideen om et mentor/mentee-program vokst frem. Logistikkforeningen føler det er naturlig å bidra til kunnskapsdeling i en verden som blir enda mer kompleks for hver dag som går. Logistikkfaget er intet unntak.

For Logistikkforeningen handler mentorskapsprogrammet om deling av kunnskap på tvers av generasjoner, alder, kjønn og bakgrunn. Vi tror kunnskap er som en hage, det gror og spirer, hvor det vannes. Akkurat slik tror vi det er for en logistiker. En erfaren logistiker kan ha behov for refill fra en nyutdannet, akkurat som en nylig utdannet trenger den praktiske erfaringen som kommer med noen år i bransjen.

Logistikkforeningen har nå et program med oppstart sent i januar 2021, og har programmet gående frem til begynnelsen av september 2021.

Krav til søkende

Mentee:

  • Være ny i bransjen (maks 3 års erfaring).
  • Vi tror våre menteer er pasjonerte for logistikkfaget, lærevillige, pedagogiske, inkluderende og kan utfordre status quo.
  • Er medlem eller er villig til å bli medlem av Logistikkforeningens avdelinger.
  • Villig til å engasjere seg i minst to månedlige møter med mentor samt stille forberedt til disse.

Mal for menteesøknad

  • Navn/telefon/e-post
  • Student/yrkesaktivt/arbeidssøker/tittel
  • Hva er din motivasjon for å søke deg inn i mentorprogrammet (maks 200 ord)
  • Hvilken retning innenfor logistikk kunne du tenke deg å fokusere på? Se kategori nedenfor.

For kontakt, vennligst send e-post med overnevnte spesifikasjoner til Sebastian (sebastian.gustafsson@tietoevry.com) eller Synne (180821@stud.himolde.no)

Vellykket webinar


Den 24. november holdt Logistikkforeningen et webinar i samarbeid med Kolonial.no og Milrab.no. Her fikk vi et lite innblikk i hvordan og hvorfor, logistikk er en konkurransefordel. Gikk du glipp av dette webinaret? Da har du nå sjansen til å se det på nytt ved å følge denne lenken: Webinaret ser du her

Vi har i tillegg gjort en liten oppsummering av de spørsmålene og svarene vi fikk under selve webinaret, som du kan lese nedenfor.

Spørsmål til Kolonial.no: Hvordan organiseres inntransporten til Kolonial sine lager fra leverandører? 

Svar: Inntransport er foreløpig et av de områdene der «volumet» er lavest og også det leddet som håndteres mest manuelt i dag. Vi har en kombinasjon av inntransport fra Rema Distribusjon og direkte transport fra enkelte leverandører. Dette er også et spennende område vi ønsker og optimalisere i større grad fremover, særlig nå som vi også skal hente pakker hos nye samarbeidspartnere.

Spørsmål til Milrab.no: Kult med Kolonial partnerskapet! Plukker de opp varene på deres lager, eller leier dere plass hos Kolonial.no?

Svar: Kolonial.no kommer innom vårt lager daglig og henter forsendelsene. 

Spørsmål til Kolonial.no: Hva bruker dere til ruteplanlegging? 

Svar: Vi gjør ruteplanlegging flere ganger gjennom døgnet, men ordre som har cut-off 23:59 planlegges like etter midnatt. Vi har brukt EoE sin løsning som nå er kjøpt opp av Posten/Bring. Videre har vi sett at dette er et så viktig område for oss at vi kommer til å fortsette med egenutviklede løsninger.

Spørsmål til Kolonial.no og Milrab.no: Det er ikke noen tvil om at tette partnerskap og det å bygge økosystem er nøkkelen fremover. Hvordan vurderer dere hva som skal eies og utvikles internt, og hva som kan outsources til partnere? Eks: at Milrab bruker Kolonial.no på distribusjon, eller at Kolonial.no bruker Relex på innkjøp.

Man må skjønne hvilke deler man absolutt må lykkes med og hva som andre kan gjøre bedre. For vår del er formel1 logistikk og håndtering av leveringskompleksitet (kjøl/frys/tørr) en forutsetning for lønnsomhet. Dette har vært helt avgjørende for oss å eie selv, da ingen andre har kunnet levere det vi har hatt behov for. Dette har også gitt oss et konkurransefortrinn innen dagligvare, men også gitt oss muligheter til spennende samarbeid med Milrab. 

For vår del blir det en vurderingssak for hver case. Finnes løsningene, kompleksitet, hvor godt passer det vår drift og hva er kostnadene. Så tenker jeg at gode samarbeid når det kommer til å utvikle nye løsninger er helt key.

Spørsmål til Kolonial.no: Kan du røpe hvilken teknologileverandør dere har valgt og hvilken «teknologi grad» det er planlagt for på det nye lageret i Lier?

Svar: Den viktigste teknologileverandører vi har valgt er vår egen Produkt og Tech avdeling. Og i forhold til teknoligrad så gjennomsyrer det egentlig alt vi gjør. Om det så handler om å få en robot til å gjøre jobben sin eller gjøre en sjåfør i stand til en mest mulig effektiv levering med høy kvalitet på en morsom måte.

Spørsmål til Kolonial.no: Foregår planleggingen automatisk eller har dere folk på jobb til planlegging ved midnatt?

Svar: Vi har operasjon 24/7 så planlegging skjer i etterkant av cut-off døgnet rundt. 

Spørsmål til Kolonial.no: Hva tenker dere i Kolonial om utfordringen omkring vekst vs rekruttering/kompetanse/kapasitet på distribusjon?  

Sjåførene er en vår viktigste ambassadører og de som fronter våre merkevare hver dag. At de har gode arbeidsforhold, blir sett og hørt, får gode verktøy og trives på jobb er avgjørende. Når våre sjåfører føler seg som superstjerner og har gode dager på jobb, så blir rekruttering lettere. I tillegg jobber vi aktivt med å gjøre det lett og komme på nivå kompetansemessig gjennom gode on-boarding løsninger.

Har du flere spørsmål til Kolonial.no eller Milrab.no? Send oss gjerne en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no, så skal vi prøve å videreformidle dette til disse aktørene.

Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet


Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.

Dag Edvartsen har jobbet i selskap som DHL, Bring og SAS Cargo og jobber nå i Personalhuset hvor relevant bransjeerfaring kommer godt med når man skal jobbe med rekruttering og bemanning til blant annet logistikkbransjen. Riktig bemanning og kompetanse er avgjørende for logistikken. Filmen ser du her

Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Dag, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller dag.edvartsen@personalhuset.no.

Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet


Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.

Tidligere styreleder gikk ut i mammaperm, Elizabeth Ramirez Stenwig, men nektet å gi slipp på Logistikkforeningen. Hun er fremdeles med i styret med et stort og givende engasjement for å gi merverdi til nettverket. Med 10 års erfaring i bransjen fra arbeid som både speditører og med teknologi, arbeider hun i dag for Maersk med å hjelpe kunder å få synlighet gjennom hele forsyningskjeden. Dette bidrar til at norske bedrifter kan ligge et steg foran verden med logistikk som et effektivt og strategisk konkurransefortrinn. Filmen ser du her

Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Elizabeth, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller elizabeth.stenwig@maersk.com.

Milrab.no og Kolonial.no forteller om hvorfor og hvordan, logistikken er en konkurransefordel. Vi skal høre mer om hvilke grep de har gjort, og hva norske e-handlere skal gjøre for å ta opp konkurransen mot Amazon?


Netthandel for alle penga!

Sesongen for netthandel tar av i disse dager. De som lykkes gjør de grepene som må til, for å ligge i forkant av konkurrentene. I en tid der også Amazon etablerer seg i nabolaget, handler det om å tenke ut det unike.

Kolonial.no er for dagligvarebransjen den irriterende lillebroren, mens for forbrukermarkedet den reddende engelen. Corona pandemien fikk fart i folks netthandelsvaner og Kolonial.no måtte brått øke kapasitet både på lageret og distribusjon av varer ut til norske hjem.

Milrab.no startet med å selge taktisk utstyr til militært personell, men utvidet raskt til å dekke et større forbrukermarked i konkurranse med hele sportsbransjen. De har hadde en ekspansiv vekst de siste årene og regner med å passere en omsetningen på 600 MNOK i 2020.

Dette webinaret handler i all hovedsak om hvilke grep Kolonial.no og Milrab.no har gjort for å møte ekspansiv vekst samt hvilke strategiske valg de har tatt for å møte nye markedsbehov.

Fra Kolonial.no møter vi Jon Kåre Stene som nettopp har skrevet en kronikk i Dagens Næringsliv om hvordan norske nettbutikker skal overleve inntoget fra Amazon. I tillegg er vi så heldig å møte Lars Andreas Grønningsæter Aglen, Daglig leder hos Milrab.no. Han har vært med på å skape denne fantastiske suksess som Milrab.no har oppnådd på relativt kort tid.

Meld deg på vårt webinar som går den 24. november fra kl. 10:00 – 11:00. Påmelding skjer ved å sende oss en mail ostlandet@logistikkforeningen.no. Alle påmeldte vil motta en Teams link 5 minutter før start. Har du spørsmål til foredragsholderene? Send inn spørsmålene dine, slik at de kan bli besvart mot slutten av sendingen.

Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet


Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.

Med oss styret har vi Dagfinn Bang-Johansen som har et bankende hjerte for logistikk, distribusjon og optimalisering av prosessene. Med bakgrunn fra selskaper som Consingor, Schenker, TNT og Canon jobber han i dag i Glasspaper med Kamude og løsninger for virksomhetsstyring. I styret har han det meste av oppmerksomheten knyttet til et mentorprogram som han i filmen beskriver. Her er det åpning for erfarne logistikere å bli bedre kjent med neste generasjon, samt lære nye lederstiler. Dette får du ingen andre steder! Filmen ser du her

Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Dagfinn, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller dagfinn@kamude.no.

Styret i Logistikkforeningen Avd. Østlandet


Logistikkforeningen avdeling Østlandet ønsker at alle medlemmene våre skal bli bedre kjent med oss som sitter i styret. Derfor har vi valgt å kjøre en kort presentasjon av hvert enkelt styremedlem og hvilke erfaringer vi sitter på. Logistikkforeningen skal være et knutepunkt for å bygge nettverk i logistikkbransjen samt være en arena for deling av kunnskap.

Første presentasjon er av Maiken Kallesen som ble valgt til styreleder for år 2020/2021. Hun jobber til daglig som salgsansvarlig for Apport Systems Norge og har lang erfaring innen lagerlogistikk. I tillegg til dette tar hun en MBA i Strategi og Ledelse på Nord Universitet. Filmen ser du her

Har du spørsmål eller ønsker å sparre litt tanker og ideer med Maiken, så send en mail til ostlandet@logistikkforeningen.no eller mak@apportsystems.com.